Ansøg her...
Send os dit CV og en motiveret ansøgning.
Vores bogholderi i Esbjerg søger en dygtig og engageret Retention Manager, der kan styrke vores kundebase og fastholde eksisterende kunder. Som Retention Manager vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der øger kundeloyaliteten og minimerer kundefrafald. Helt fundamentalt handler dit nye job om at sætte handling bag ordene, at det er en klart bedre forretning at beholde sine gode kunder frem for at være tvunget til hele tiden at skulle jagte nye. Det er en opgave, du kun kan løse gennem dialog og meget bredt samarbejde, hvor du viser både interesse og forståelse for de forskellige parters fokus og mål.
En masse gode kollegaer der vil hjælpe og støtte dig i dit nye arbejde. I Erhvervswebdesign er der ”højt” til loftet, og vi er stolte over at være en inkluderende arbejdsplads, hvor vi passer godt på vores kollegaer.
Vi har flere årlige arrangementer og er gode til at lave ting sammen på i- og udenfor arbejde. Dine kvalifikationer og din erfaring fra tidligere vil være med til at fastsætte din løn.
Ansøgning: Send din ansøgning og CV til job@erhvervswebdesign.dk gerne hurtigst muligt og senest den 30. april 2024. Vi behandler ansøgningerne løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Send os dit CV og en motiveret ansøgning.
Ansættelsesprocessen
Screening
Vi læser alle ansøgninger, og vurderer om der er et match mellem dig, stillingen og vores virksomhed. Du vil altid få en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning.
Første samtale
Er der et match, inviterer vi dig til en samtale med lederen af afdelingen og typisk en medarbejder fra den pågældende afdeling.
Samtalen er din mulighed for at fortælle mere om dig, dine kompetencer og kvalifikationer, og samtidig give os et personligt indtryk. Ligeledes får du også chancen for at stille os spørgsmål og mærke energien.
Evaluering
Når vi har haft alle udvalgte kandidater til samtale, vil vi evaluere om der er et match blandt ansøgerne.
Anden samtale
Visse stillinger kræver muligvis en yderligere samtale. Det vil vi selvfølgelig orientere dig om på forhånd. Ved anden samtale er vores mål at afklare spørgsmål og områder, som vi er nysgerrige på efter første samtale.
Ansættelse
Er du det rette match, ringer vi til dig og tilbyder dig jobbet. Vi kontakter dig selvfølgelig også, hvis vi vælger at gå med en anden kandidat og giver dig en begrundelse.